Nous recrutons !
Vous trouverez ci-dessous les offres d’emploi à pourvoir actuellement au sein de notre Institution :
Description du poste
Accompagnant à ce jour 173 enfants âgés de 3 à 18 ans au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS -2 internats), d’un Lieu de Vie d’Accueil (LVA), d’un Service Educatif de Placement A Domicile (SEPAD) et d’un service d’Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO), l’Institution « la Chaumière » se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur de la Protection de l’Enfance en Lorraine, en étroite liaison avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle.
L’Association “Les Amis de la Chaumière” recrute pour son internat de Vilcey sur Trey un Travailleur Social.
MISSIONS
- Accompagner les enfants dans les actes de leur vie quotidienne
- Mettre en place le projet éducatif du groupe de vie et les projets individuels des enfants accueillis
- Assurer et gérer la traçabilité des transmissions et informations sur les enfants accueillis
- Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre d’activités techniques et professionnelles
- Préserver et restaurer l’autonomie et le bien-être de l’enfant par le biais d’activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l’insertion…)
PROFIL DU POSTE :
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR -ETRE
- Connaitre le projet associatif, d’établissement et éducatif ainsi que le règlement intérieur, la charte et règlement de fonctionnement
- Connaitre les projets individualisés de chaque enfant de son groupe
- Connaître et mettre en application les règles et usages techniques liés au métier
- Connaître les statuts et fonctions des différents professionnels de la structure
- Connaître les problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, les règles relatives au secret et à la discrétion professionnelle
- Repérer le caractère d’urgence d’une information à transmettre
- Organiser la cohérence des interventions des différents membres d’une équipe
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de qualités humaines et relationnelles en termes d’écoute
- Gérer les situations de crise
- Avoir le sens de l’organisation
- Savoir gérer ses émotions
- Etre rigoureux dans le travail
- Etre respectueux envers l’enfant
- Être créatif et force de proposition
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD
CCN51
Horaires continus
Avantages sociaux liés à la présence d’un CSE
Structure à taille humaine
Rémunération : 11,65€ par heure
Nombre d’heures : 35 par semaine
Description du poste
Accompagnant à ce jour 263 enfants de 3 à 18 ans au sein d’un Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS -2 internats), d’un Lieu de Vie d’Accueil (LVA), d’un Service Educatif de Placement A Domicile (SEPAD) et d’un service d’Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO), l’Institution « la Chaumière » se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur de la Protection de l’Enfance en Lorraine.
CAFERUIS exigé pour ce poste
Missions :
Pilote le service en lien avec la politique institutionnelle.
Accompagne l’équipe socioéducative pluridisciplinaire dont il planifie et coordonne le travail au quotidien.
Assure la qualité de la prise en charge des suivis (contrôle).
Assure, en lien avec les personnes ressources du siège, les démarches administratives et budgétaires.
Favorise le travail en partenariat et en réseau.
Veille à la bonne communication interne et externe.
Compétences techniques
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel.
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés et pédagoqiques.
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins.
- Bases solides en techniques de management. Garantir un management bienveillant.
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles.
- Bonne connaissance du secteur de l’Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert.
Aptitudes professionnelles
- Qualités relationnelles et de communication.
- Qualités d’écoute et disponibilité.
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions.
- Capacité à prendre du recul et à appliquer les décisions du Directeur.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur.
- Résistance au stress.
Conditions d’emploi : CDI – Temps plein – CCN51
Horaires continus
Avantages sociaux liés à la présence d’un CSE
Structure à taille humaine
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation sur l’adresse mail suivante : sandra.schwab@mecschaumiere.fr ou par lettre postale.