Index d’égalité professionnelle

Index de l’égalité professionnelle femmes- hommes 2023 :

48/50

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40.
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10.
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable.
  • Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable.